Европейская социальная модель в условиях структурного кризиса

15 декабря 2025 года сотрудники Отдела исследований европейской интеграции Института Европы РАН Л.О. Бабынина и Л.С. Биссон выступили с докладами на круглом столе «Европейская социальная модель в условиях структурного кризиса: испытание на прочность», организованном Институтом международных исследований МГИМО МИД России в рамках работы Научного центра мирового уровня «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала».

Круглый стол объединил исследователей социальной политики в ЕС и государствах-членах из ИМЭМО им. Е.М. Примакова РАН, ИЕ РАН, ИМИ МГИМО МИД РФ, МГУ им. М.В. Ломоносова.

Л.О. Бабынина, руководитель Центра политической интеграции, ведущий научный сотрудник Отдела исследований европейской интеграции Института Европы РАН, в своём докладе «Социальное законодательство ЕС в праве Соединённого Королевства» рассказала про особенности внедрения права ЕС в национальное право Британии, а также о том, какая его часть осталась после выхода страны из состава Союза. Было отменено законодательство, обеспечивающее свободу передвижения, и связанное с ним. Остальные директивы остались имплементированными в право ЕС. Сохранение законодательства связано с тем, что оно гарантирует базовые права работников, связанные с продолжительностью рабочей недели, оплачиваемым ежегодным отпуском, отпуском по уходу за ребенком, правами неполностью занятых работников и некоторые другие. Законы, относящиеся к обеспечению свободы передвижения, были отменены, поскольку Соединенное Королевство покинуло Единый внутренний рынок ЕС.

Старший научный сотрудник Отдела исследований европейской интеграции ИЕ РАН Л.С. Биссон выступила с докладом «Социальное измерение единого внутреннего рынка в ЕС: характеристики и тенденции», в котором отметила, что несмотря на то, что в целом история развития европейской интеграции демонстрирует поступательное движение в сторону гармонизации социальных прав и укрепления социального измерения ЕВР, сохраняющиеся разногласия между государствами-членами по-прежнему препятствуют модернизации социального законодательства в сфере свободы передвижения граждан на наднациональном уровне. Ряд стран-членов ЕС выступает за сохранение свободы конкуренции для своих работников на общем рынке труда (Вишеградская группа, Болгария, Румыния, страны Балтии), другие заинтересованы в минимизации злоупотреблений, связанных с командированием работников, и «социального демпинга». В условиях невозможности достижения компромисса Европейская комиссия может прибегать к созданию вспомогательных инструментов мягкого регулирования такому, как пилотный проект по введению Европейского паспорта социального страхования и поддержке межправительственного сотрудничества стран для координации систем социального обеспечения в Евросоюзе.

Доклады участников круглого стола вызвали живую дискуссию, в ходе обсуждения были выделены вопросы для дальнейших исследований.

Программа.